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2019年海尼药业年终述职大会

2019年海尼药业年终述职大会

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   为全面总结2019年目标计划完成情况,规划和部署2020年工作,12月23日上午,上海海尼药业2019年年终述职大会在行政楼五楼召开,总经理倪海华、常务副总经理徐赟、公司中高层、班组长及员工代表等参加此次大会。

   会上,各部门负责人认真总结了2019年的亮点工作与存在的不足,同时阐述各自2020年的工作计划,为企业2020年的工作开展理清思路,明确发展目标。
   各部门负责人通过汇报,将海尼的研发进展,市场推广,项目进度,新业务开展等情况进行了立体丰富的呈现,各部门围绕降本增效,对标找差,人才培养,安全环保、绩效提升等多方面进行回顾总结,针对全年不足进行了深入剖析。
 

  各部门负责人汇报结束以后,总经理倪海华及常务副总经理徐赟对各部门实际工作进行点评和提出建议,各负责人记录并纳入2019年工作计划。倪总在会议上指出:产品是海尼唯一的未来,我们在2019年获得雪苏一致性评价和依达拉奉注射液仿制药批件,同时致力中药品种复苏获得青乳消颗粒委托生产批件,离不开大家的努力奋斗,接下来的两年我们将有一系列富有生命力的产品落户,助力海尼的突破发展!

 
 

    会上倪总向我们提出了几点要求和期望:

  1、明年集团将进行组织架构调整,海尼也必须借助集团改革的东风,着力内部管理结构改革,不破不立,推动年轻干部竞聘上岗,优化管理结构。

  2、研发队伍日趋成熟,技术部组织架构逐渐稳定,管理与业务能力的匹配提升铺就了海尼的创新研发之路,在以研发、市场为导向的管理模式中,各部门要齐头并进,以更高的绩效迎战2020。

  3、每年的年终述职都有长足的进步,新提拔的管理干部对工作理解更深刻,对岗位认知更清晰,干出了实实在在的成绩;代岗人员成长迅速,闯劲十足,对工作充满热情与创意,整体管理班子的能力提升必将带领海尼创造更好的成绩!

 

 

  这一年里,全体海尼人拼搏向上,踏实有为,在降本增效、开源节流、量化管理等诸多领域都做出了成绩。倪总对海尼2019年取得的成绩表示了肯定,也感谢了全体员工在过去一年的辛勤付出,并表示,目前医药行业动荡变化,带量采购等政策给医药企业带来了巨大挑战。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,奋斗中的海尼经历着严冬的考验,但也终将会迎来美好的春天,2020年,上海海尼还需要积极面对,助力研发,坚持创新,全面改革,全力推动海尼高质发展,力争明年的业绩再上新台阶